10.3969/j.issn.1005-9016.2006.06.014
企业绩效评价在实际应用中若干问题的探讨
绩效评价考核办法的实行,为投资者和经营者提供了新的评价思想,通过对经营者定量和定性的综合评价,建立一种激励和约束机制,对改善企业管理方法和方式,建立现代企业制度具有重大意义.本文就绩效评价客观性的影响因素和具体措施进行了探讨.
绩效评价、指标、影响因素、措施
F272.5(企业经济)
2009-04-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
51-53
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10.3969/j.issn.1005-9016.2006.06.014
绩效评价、指标、影响因素、措施
F272.5(企业经济)
2009-04-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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