企业绩效评价在实际应用中若干问题的探讨

摘要：

绩效评价考核办法的实行,为投资者和经营者提供了新的评价思想,通过对经营者定量和定性的综合评价,建立一种激励和约束机制,对改善企业管理方法和方式,建立现代企业制度具有重大意义.本文就绩效评价客观性的影响因素和具体措施进行了探讨.

关键词：绩效评价、指标、影响因素、措施

分类号：F272.5(企业经济)

在线出版日期：2009-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53