绩效考核对调动护士工作积极性的影响

摘要：

在目前的护理工作模式下,优质护理赋予护理工作者更多的工作内涵和更高的工作要求,如何全面、客观、科学地评价护士的职业素质、工作能力及质量,激发工作热情,调动积极性,确保护理质量和质量的持续改进,达到长效管理,这是护理管理者最为关注、也是亟待解决的问题之一[1].从多方面、多层次进行科学合理的绩效考核是解决问题的关键.

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在线出版日期：2013-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2659-2660