维也纳心理测试系统在飞行学员心理选拔中的应用价值

摘要：

目的：探讨维也纳心理测试系统（ VTS）在飞行学员心理选拔中的应用价值，建立飞行学员相关常模标准。方法采用VTS相关测试模块和飞行员心理选拔测评系统，分别检测134名招飞学员的心理状况，采用SPSS13．0软件进行数据分析，比较两组心理选拔成绩的一致性和相关性。结果飞行学员VTS结果包括左右手协调性测试（2hand）平均测试时间[（46．68±21．06）s]、决断力测试（DT）正确反应次数（246．54±25．88）等，以及常模值2hand平均测试时间[（27．84±21．98）s]、DT正确反应次数（60．57±18．61）等。 Pearson相关分析显示， VTS综合得分和飞行员心理选拔测评系统的一平台（r＝0．46，P＜0．0001）、二平台（r＝0．27，P＜0．05）和心理选拔成绩（r＝0．31，P＜0．05）呈正相关。 Kappa检验显示，VTS和飞行员心理选拔测评系统测试结果为中高度一致（Kappa＝0．53）。结论 VTS筛选飞行员心理品质方便快捷，信度效度较高，与一平台选拔结果中度相关，是现有心理选拔的补充，对提高临床航卫保障水平具有重要意义，有利于增强选拔结果的客观性和预测效度，通过组织前瞻性的科学试验将进一步证实其具体应用价值。

关键词：飞行学员、心理选拔、维也纳心理测试系统

分类号：R851.3;R821.22(航空航天医学)

资助基金：全军“十二五”后勤科研重大项目AKJ11J003

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：97-100