市场竞争程度、高管薪酬激励与企业创新关系浅析

摘要：

以2010-2020 年中国沪深A股上市公司为研究样本,通过实证分析检验了市场竞争程度与企业创新之间的关系,以及企业内部的高管薪酬激励对两者关系的调节作用.研究结果显示:市场竞争程度的提高有利于促进企业创新,并且高管薪酬激励能够强化两者间关系.通过异质性分析得出,在国有企业及我国东部地区企业中,市场竞争程度对企业创新的激励作用更显著.

关键词：企业创新、高管薪酬激励、市场竞争

所属期刊栏目：30

分类号：F276.1;F832.5;G640

在线出版日期：2023-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：138-142,148