事业单位绩效考核优化策略研究

摘要：

绩效考核是一种有效管理手段,在事业单位规范开展绩效考核,能够强化事业单位的公益属性,实现薪酬待遇的公平合理分配,为岗位聘用和职务晋升提供科学参考,推动事业单位及其各个部门和员工充分发挥工作积极性、主动性、创造性,不断提升公共服务整体水平.目前事业单位的绩效考核还存在一些短板和不足,从实务操作角度出发,探索相关优化路径,促进事业单位绩效考核提质增效.

关键词：事业单位、绩效考核、优化

所属期刊栏目：30

分类号：F272.92;G647.23;F426.9

在线出版日期：2023-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：152-156