基于学生实践能力培养的人力资源管理专业毕业设计改革——以成都银杏酒店管理学院为例

摘要：

毕业设计是本科教育阶段的重要教学环节,通过科学规范的毕业设计,可以较好锻炼与培养学生发现问题,分析问题并解决问题的实践能力.它不仅是衡量高校本科教学水平的重要指标之一,也是对学生大学四年所学理论知识的综合检验.因此,通过毕业设计检验学生的综合实践能力至关重要.通过分析当前成都银杏酒店管理学院人力资源管理专业毕业设计中存在的问题,从培养学生实践能力入手,提出人力资源管理专业的毕业设计改革思路,为提高新型本科院校毕业设计的工作质量作了进一步探索与实践.

关键词：毕业设计、实践能力、人力资源管理、改革

所属期刊栏目：29

分类号：G642.0;G420;G712

资助基金：成都银杏酒店管理学院高等教育人才培养质量和教学改革项目2021—2023

在线出版日期：2022-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：152-154