民营企业人才流失成因及对策

摘要：

企业的核心竞争力在于人才的竞争,人才对企业的生存与发展起着至关重要的作用.我国的国情决定了民营企业占据着市场的大多数比重,但与国营企业相比,民营企业的人才管理水平一直处于低水平状态.针对民营企业的人才流失问题的现状、成因以及对策进行分析.

关键词：民营企业、人才流失、现状、成因、对策

所属期刊栏目：24

分类号：F81;F30

在线出版日期：2017-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：191-192,194