10.3969/j.issn.1006-8554.2017.09.137
人力资源管理专业毕业设计改革探析
毕业设计是高等院校毕业生四年大学学业完成的一份综合性作业,是衡量大学人才培养的重要环节.它既能对大学所学知识技能进行检验,又能较好锻炼与培养学生发现问题,分析问题并解决问题的能力.因此,如何通过毕业设计改革检验学生的综合能力至关重要.通过分析当前我院人力资源管理专业毕业设计中存在的问题,提出人力资源管理专业的毕业设计改革思路,为提高毕业设计工作做了进一步探索与实践.
毕业设计、人力资源管理专业、改革、指导、管理
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G64;G71
2017-10-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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