10.3969/j.issn.1006-8554.2017.07.184
分类改革背景下事业单位人力资源管理体会
人才之间的竞争其实是国家之间最为根本的竞争,人力资源是最为主要的资源,也是企业单位生存发展的核心.随着分类改革的推进,事业单位也迎来了好的发展机遇,人力资源管理的重要性也逐渐凸显.事业单位的人力资源管理工作有助于事业单位职能的发挥,为社会发展提供优质的服务.就分类改革背景下事业单位人力资源管理进行研究,为事业单位的发展提供科学的依据.
分类改革、事业单位、人力资源、管理
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C91;K23
2017-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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325,327