10.3969/j.issn.1006-8554.2015.12.173
提升自来水公司绩效考核有效性分析
作为自来水公司人力资源管理的主要内容,公司所有管理活动都离不开绩效管理,各类信息通过绩效考核的方式体现出来,其是否有效直接影响着考核目标的实现,更会影响到自来水公司人力资源整个管理活动的顺利进行.对绩效考核及其有效性的概况、绩效考核影响因素、措施进行了分析与研究.
自来水公司、绩效考核、有效性、影响因素
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TP3;F42
2016-01-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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