10.3969/j.issn.1006-8554.2011.09.140
通信行业基层管理者人才素质测评方法研究
根据人才素质测评相关理论,分析了当前通信行业基层管理者素质测评现状,从建构基层管理者胜任力模型角度出发,合理运用多种测评方法,并有机结合定性分析与定量研究方法,从而形成通信行业基层管理者招聘与选拔素质测评体系的建议.
人才素质测评、基层管理者、测评指标、胜任力、选拔系统
18
G72;F40
2012-01-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
226-229
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10.3969/j.issn.1006-8554.2011.09.140
人才素质测评、基层管理者、测评指标、胜任力、选拔系统
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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