10.3969/j.issn.1006-8554.2010.05.023
建立煤炭企业战略性人力资源储备机制的研究
煤炭企业在高速发展的过程中,人力资源常常无法满足其发展的需要,主要表现在煤炭企业缺少合理、高效的人力资源储备.因此,建立与煤炭企业总的宏观发展战略相吻合的战略性人力资源储备机制是解决其人才短缺的一务根本途径.
煤炭企业、战略性人力资源储备、选拔任用
17
G64;F29
2010-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
40-41
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10.3969/j.issn.1006-8554.2010.05.023
煤炭企业、战略性人力资源储备、选拔任用
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G64;F29
2010-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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