10.3969/j.issn.1006-8554.2007.01.056
浅议企业文化对知识员工的有效激励
随着知识经济的到来,知识员工成为组织最核心的资源,如何对其进行有效激励也就显得至关重要.本文从分析知识员工的特征入手,指出企业文化对知识员工具有深层次的激励作用,并系统阐述了企业文化对知识员工进行有效激励的具体策略.
知识员工、企业文化、激励
F2(经济计划与管理)
2007-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
64-66
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10.3969/j.issn.1006-8554.2007.01.056
知识员工、企业文化、激励
F2(经济计划与管理)
2007-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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