民营企业文化的"三根软肋"

摘要：

@@ 软肋一:道德标准"捏在手上"
很多民营企业都在强调企业文化的重要性,都希望企业文化能够给公司带来效益,以促进公司的可持续发展.也就是说,大家都知道了企业文化的重要意义,但是企业很少认真想过:企业文化优劣的根基是什么?毋庸置疑,是老板以及所有员工的整体道德水平,而不仅仅是老板的道德水平.但是不少民营企业老板把道德标准"捏在手上",导致道德标准十分模糊,甚至很多时候根本不把道德放在眼里,致使企业缺乏基本的道德底线,这些都必然制约着民营企业的整体道德水平的提升.于是,我们看到民营企业的道德标准相当模糊,而这种模糊的道德标准又一步步在企业的具体行为中造成恶劣的影响,"侵蚀"着企业的品牌形象.直接表现出来的则是,企业全体员工的道德水平差异决定了企业与企业之间的文化水平和文化层次的差异,通俗点说就是:"种瓜得瓜,种豆得豆.""瓜员工"形成"瓜文化","豆员工"形成"豆文化",不少民营企业存在着"道德标准‘捏在手上'"文化及相应的行为表现,这应该是一种必然.

机标关键词：民营企业文化

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：26-28