10.3969/j.issn.1672-8211.2011.04.014
基于预期收益的战争人力资本损失评估方法研究
战争人力资本损失是指战争伤亡导致的一国或地区人力资本存量的减少。采用预期收益法,依据我国现有统计体系所能提供的公开数据,建立了战争人力资本损失评估模型,该模型可为确定战时军人伤亡导致的人力资本损失提供科学计算依据。
预期收益法、战争人力资本损失
E911(军事技术基础科学)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
67-71
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10.3969/j.issn.1672-8211.2011.04.014
预期收益法、战争人力资本损失
E911(军事技术基础科学)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
67-71
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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