论劳动者的忠诚义务

摘要：

忠诚义务在国际上被认为是劳动者最基本的义务,与用人单位的照顾义务相对应,在本质上属于附随义务,存在着身份要素、债的要素和诚实信用原则三方面的法理基础.忠诚义务可分为作为义务和不作为义务,包括保密义务、竞业限制、告知义务等,其边界的确定,需考虑劳资义务对等、公益与私益平衡、忠诚义务与其他义务关系.当劳动者违反忠诚义务,适用法律解释和推理、道德标准等规则,用人单位可采用多元、综合的救济路径.

关键词：劳动者忠诚义务、附随义务、竞业限制、利益衡量

分类号：D912.5(法学各部门)

资助基金：江苏省哲学社会科学基金16FXD006

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：131-136