文化体制改革的新制度经济学分析——以国有文艺院团转企改制为例

摘要：

肇始于20世纪80年代的国有文艺院团的改革经历了从流程改革到结构改革的过程.运用新制度经济学相关理论加以分析表明,国有文艺院团的转企改制属于一种自上而下的强制性制度变迁.这一变迁方式可以降低改革成本,但会带来其他问题,以及由此产生的对改革的抵制.转企改制的成功取决于政府与被改革对象的报酬互相增长.

关键词：转企改制、强制性制度变迁、报酬互相增长

分类号：D630.1(国家行政管理)

在线出版日期：2013-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：93-99