党政机关“边缘人”内化路径探析

摘要：

边缘人广泛地存在于包括党政机关在内的各种现代组织中,是组织发展的内耗因素和制约障碍.随着互联网时代知识经济的迅猛发展,组织成员知识技能的更新周期大大缩短,部分学习能力差、适应性弱的逐步被边缘化.如何科学有效地管理组织内不断增加的边缘人,已成为人力资源管理中一个日益凸显的难题.正确认识和对待党政机关边缘人,并将其内化、同化,对于从整体上提高公务员队伍能力素质,防止和克服“混等靠要”、懈怠低效等“机关病”,具有重要意义.

关键词：党政机关、边缘人、内化

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：国家社科基金重大项目《提高干部工作科学化水平研究》10ZD&005

在线出版日期：2011-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：95-99