无锡市疾控中心员工文化需求调查
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10.3969/j.issn.1008-7338.2010.04.022

无锡市疾控中心员工文化需求调查

引用
@@ 单位文化是在一定社会文化基础上形成和发展起来的、具有自身特点的一种群体文化.疾控文化是疾控员工在单位发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,它包括物质文化、制度文化、精神文化、行为文化等四个层面. 加强疾控文化建设,是实现现代化疾控中心目标的需要,是强化疾控形象建设的需要,是加快人才队伍建设、加强职工素质教育、改善和提高服务质量的需要.为全面了解单位员工的文化生活现状,有针对性地满足和引导员工的文化生活需求,无锡市疾控中心对全体员工进行了专题调查,现将结果分析如下.

疾控中心、文化、建设、服务质量

12

R197(保健组织与事业(卫生事业管理))

2010-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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江苏卫生保健

1008-7338

32-1540/R

12

2010,12(4)

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