实施绩效管理和建立岗位绩效工资制的探索

摘要：

从改革分配制度入手,从重组疾控中心各部门科室,以职能相近归类管理和理顺应急调配机制为原则;实行"两级聘任、双向选择"体制和中心本部与部门科室"两级管理、两级考核、两级分配"管理机制;全面实行技术职务双轨制,可高职低聘、低职高聘;创新编外专业技术人员聘用机制等方面,对实施绩效管理和建立岗位绩效工资制进行了探讨.

关键词：绩效管理、体制改革、分配制度

所属期刊栏目：12

分类号：R197.21(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：18-21