宝应县实行基层水管单位财务集中管理的调查与思考

摘要：

@@ 针对水利工作的特点,结合宝应县的实际情况,在充分调查研究的基础上,宝应县委、县政府于2002年9月调整了乡镇水利管理服务机构管理体制,决定成立乡镇水务站,实行县水利局与乡镇政府"双重领导、以条为主"的管理模式,形成了全县基层水管单位的统一管理体制.
新的管理体制确立后,宝应县水利局对基层水管单位进行了人事制度改革,通过引入竞争机制、人事代理制,畅通了人员进出渠道,优化了人员结构,建立了新的用人制度.在此基础上,2003年按照"深化改革,配套运作"的思路,又对基层水管单位探索实施了财务集中统一管理.

机标关键词：应县、基层水管单位、财务集中管理、统一管理体制、乡镇政府、水利局、人事制度改革、人事代理制、用人制度、体制确立、水利管理、水利工作、双重领导、深化改革、人员结构、竞争机制、基础、管理模式、服务机构、调查研究

分类号：TV7;D9

在线出版日期：2004-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36