最佳人力资源管理实践的研究

摘要：

最佳人力资源管理实践是指能对组织绩效产生正面影响的人力资源管理实践.这些最佳实践能够给组织带来高绩效.本文通过对人力资源管理实践和绩效的界定,利用对广东、上海和江苏三地制造业的调查资料,探究人力资源管理实践对绩效的影响,并对一些学者的研究结果进行验证.

关键词：最佳人力资源管理实践、公司绩效、相关分析

分类号：F0(经济学)

资助基金：中国科学院项目（非规范项目）70072010

在线出版日期：2006-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：106-110