浅议丝绸企业 政工工作与人力资源管理的联系

摘要：

引言政工工作和人力资源管理有时被误认为是企业中两个并不相联的领域,而实际上两者之间存在着密切的关系.政工工作是做好各项工作的关键,其通过对员工进行思想教育,从而提高员工的思想素质,使之能与企业的发展保持高度一致.而在现代化的企业管理当中,人力资源管理是非常重要的组成部分,通过加强对人力资源管理的工作,来发现人才以及培养人才的动能与活力.企业的政工工作恰当的运用在人力资源管理中,能够提高工作效率,强化工作效果,还能够节约工作成本,促进企业的持续健康发展.

在线出版日期：2018-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50