10.3969/j.issn.1003-3599.2013.08.012
企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对策
本文阐述了薪酬管理对于企业员工的重要意义,分析了当前企业薪酬管理存在的问题,探讨了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用,提出了加强企业薪酬管理的对策。
企业人力资源、薪酬管理、问题、对策
F275;G255.51;F426.7
2014-04-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1003-3599.2013.08.012
企业人力资源、薪酬管理、问题、对策
F275;G255.51;F426.7
2014-04-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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