政府机关人力资源管理外包的意义

摘要：

实施人力资源管理外包可以为政府部门带来很多益处，在目前人力资源管理外包越来越普及的趋势下，外包的作用是显而易见的。本文主要从资源优化配置、节约行政成本、核心竞争力建设、优化职能结构等四个方面对我国政府机关人力资源管理外包的意义进行了探析。

关键词：政府部门、资源配置、行政成本、核心竞争力

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：15-15