浅议国有企业激励机制
为了完善我国国有企业的激励机制,更好地发挥激励机制的作用,针对目前国有企业激励机制中存在的突出问题,提出了建立科学完善的绩效考核及薪酬制度,灵活运用多种激励方式等建议,对完善我国国有企业激励机制、促进国有企业发展有重要意义。
国有企业、激励机制、激励方式、绩效考核制度、薪酬制度
F272.9(企业经济)
2012-07-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
171-172
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国有企业、激励机制、激励方式、绩效考核制度、薪酬制度
F272.9(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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