论入世后我国国有企业薪酬制度改革策略

摘要：

入世近3年来,国有企业在应对挑战留住人才方面做了一系列改革,薪酬制度改革是各界比较关注的问题,探讨了国有企业的薪酬制度的改革,提出了应对的策略.

关键词：人才、国有企业、薪酬制度、策略

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2004-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96