人力资本与数字资本互动的内生增长模型——基于"供需匹配"视角的模拟研究

摘要：

近年来,我国数字经济快速发展过程中出现数字能力和数字素养差异所带来的数字化红利不平等现象,制约着共同富裕目标的实现.采用内生增长模型研究人力资本变动及人力资本与数字资本相互作用对数字资本回报的影响,并通过逆向积分模拟方法考察数字资本与人力资本比率以及不同部门的人力资本分配份额在经济发展中的动态调整过程,结果表明:在经济发展过程中,数字资本与人力资本的供需将趋于平衡,且人力资本的相对重要性更高,人力资本越高的经济系统越有助于数字资本的不断提升;优化人力资本在各部门的分配,有助于协调人力资本与数字资本的互动关系和更充分地发挥数字资本的作用;通过教育投入等方式增加对人力资本的补贴将提升数字资本的相对回报,对经济发展和再分配具有重要意义.

关键词：人力资本、数字资本、逆向积分模拟、共同富裕、数字鸿沟、内生增长

所属期刊栏目：25

分类号：F061.2(经济学分支科学)

资助基金：国家自然科学基金;福建省自然科学基金面上项目

在线出版日期：2023-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：33-47