扶贫工作队伍 人力资源开发困境、成因及路径 ——以精准扶贫为视域

摘要：

精准扶贫是优化扶贫资源配置,提高贫困地区资源配置效率和脱贫质量的重要战略举措.扶贫工作队伍人力资源开发作为精准扶贫工作中的一项重要内容,具备提供人才保障、提供方法革新、动态衔接扶贫环节、汇聚和调配多方资源等价值功能,能够分别满足精准扶贫呈现出的针对性、精准性、系统性、长效性等体征需求.但当前我国精准扶贫视域下扶贫工作队伍人力资源开发面临认知、衔接、管理、运行等多重困境,严重制约其价值功能的充分发挥.对此,应以精准扶贫理念为思想导向和行动指引,从思想引导、组织管理、方法革新、模式创新四个层面入手,建构当前贫困地区扶贫工作队伍人力资源开发面临困境的化解路径,实现精准扶贫、精准脱贫战略目标.

关键词：精准扶贫、扶贫工作队伍、人力资源开发

所属期刊栏目：22

分类号：F249.2;F323.6(劳动经济)

资助基金：辽宁省社科规划基金委托项目;辽宁省社科规划基金一般项目;大连市社科联年度重点项目

在线出版日期：2020-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：97-104