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10.13317/j.cnki.jdskxb.2019.055

新时代农民工高质量就业的自我感知评价体系研究

引用
农民工高质量就业既是新时代“三农”工作高质量发展的现实逻辑,也是乡村振兴战略的内在要求.采用混合研究方法构建包括6个一级指标、23个二级指标构成的农民工高质量就业评价体系,可以从“自我感知”的研究视角有效弥补主观设定评价指标、采集统计数据测度带来的偏差.当前全社会需要从微观、中观和宏观三个层面诠释农民工高质量就业的内涵,采取通过就业稳定性提高农民工工资福利水平、全方位提高农民工就业声望、提升农民工就业软环境质量和强调农民工就业的社区嵌入等对策,切实推进农民工高质量就业.

乡村振兴、农民工、高质量就业、评价指标体系、建构扎根理论

21

F323.6(中国农业经济)

国家社会科学基金项目16BJL067

2019-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共9页

36-43,76

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江苏大学学报(社会科学版)

1671-6604

32-1655/C

21

2019,21(5)

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