工作场所中多层集体主义:回顾、启示与展望

摘要：

"加强集体主义教育"已上升为国家战略,落实到企业就是引导员工关心集体,并以集体利益为重,这需要准确把握集体主义的内涵、测量、前因后果作用机制.集体主义的内涵从文化价值观扩展到群体氛围再到个体导向或倾向,随情境而变的灵活性不断增强;测量工具包括单维两极、两维单极、多维单极和多维两极四类,存在集体主义和个人主义二元悖论或并存论之争及关系集体和泛集体的参照群体之争;组织和团队层面集体主义的前因研究相对欠缺,个性和情境是个体层面集体主义的关键驱动因素;集体主义对个体、团队和组织结果的影响存在双刃剑效应.最后,从可行性、必要性和切入点三个方面提出对工作场所中集体主义实施干预的管理启示,并展望研究主题.

关键词：心理集体主义、集体主义氛围、团队集体主义、组织集体主义

所属期刊栏目：21

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金教育学"十二五"规划一般课题BIA150092

在线出版日期：2019-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：72-85