代际视角下的上下级冲突研究述评与展望

摘要：

通过对上下级冲突和代际冲突相关文献的分析,可以引出上下级代际冲突这一概念,并将其界定为具有直接上下级关系且出生于不同年代的员工之间产生的冲突.针对上下级代际冲突的表现、成因、对策以及与相关变量的关系等方面进行文献述评,并在剖析现有研究不足的基础上对未来研究进行简要展望,对该领域的研究具有一定的参考价值.

关键词：新生代员工、上下级冲突、代际冲突、上下级代际冲突、代际差异

所属期刊栏目：17

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金青年项目11CGL014;中国博士后科学基金项目2013M541623;江苏大学高级专业人才科研启动基金项目13JDG065;江苏大学第13批大学生科研立项资助项目13C377

在线出版日期：2015-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：74-80,92