关于人才与人才环境状况报告系统的研究

摘要：

构建人才高地的前提是熟悉人才状况和人才环境状况,而人才状况和人才环境状况始终是动态变化的,必须进行经常性的数据统计和信息收集整理.利用现代信息手段,建立人才与人才环境状况报告系统,为政府及相关部门提供准确、及时的人才信息,以利于国家人才队伍的建设和经济社会发展.人才与人才环境状况报告系统由数据采集子系统、评价指标体系子系统、数据统计及分析子系统、决策支持子系统、管理及维护子系统等组成,并确定报告周期.

关键词：人才、人才环境、系统、评价、流程图

所属期刊栏目：4

分类号：C961.9(人才学)

资助基金：江苏省教育厅高校社会科学基金OISJB630002

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：122-125