10.3969/j.issn.1671-6604.2001.02.015
论经理人员报酬的确定
通过对投资人和经理人员收入的分析,认为经理人员的报酬应由固定工资和效益报酬两部分组成.进而论述了固定工资及效益报酬比例范围的确定,以减少投资人在确定经理人员报酬时的盲目性.
报酬、固定工资、效益报酬
3
F240(劳动经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
71-73
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10.3969/j.issn.1671-6604.2001.02.015
报酬、固定工资、效益报酬
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F240(劳动经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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