人力资源管理案例分析——培训系统与现代企业协调发展
培训作为企业的一项基本管理职能,是企业之间互相做“嫁衣”的赢利活动,是组织共同语言的学习途径,是企业建设学习型组织的必由之路.随着市场环境日新月异的变化,企业发展面临的挑战也日趋复杂,现代企业培训趋势也日益多样化.文章以美国M公司成立的中国有限公司为例,探析培训系统与现代企业的协调发展.
企业发展、学习型组织、绩效考核、在岗培训
F272.92;F425.15;C93
2012-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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