10.3969/j.issn.1672-9722.2017.10.006
基于人工神经网络的高职辅导员绩效评价机制研究
在构建高职辅导员绩效评价因素的基础上,提出了一种基于人工神经网络的辅导员绩效综合评价方法,用BP神经网络算法实现了辅导员绩效综合评价误差最小化,提升了辅导员的评价质量,完善了辅导员工作绩效水平.
人工神经网络、绩效评价、高职辅导员
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TP183;TP301.6(自动化基础理论)
怀化职业技术学院教改研究资助课题项目YJ15013;湖南省大学生思想政治教育示范建设项目15SF09
2017-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
1914-1918