企业参与现代学徒制的制约因素和保障措施
目前,现代学徒制试点工作正如火如荼地进行,但由于在合作中对企业利益不够重视、政策保障不完善、院校自身吸引力欠缺等因素,企业参与积极性不高,"校热企冷"成为现代学徒制顺利推广和实施的最大阻碍.因此,有必要深入挖掘企业参与现代学徒制的动因及制约因素,通过凸显企业参与现代学徒制的主体地位、完善实施现代学徒制的顶层设计、加强高职院校的自身能力建设等措施,发展符合我国职业教育实际情况的现代学徒制.
现代学徒制、企业、职业院校
G710(职业技术教育)
2017年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题"现代学徒制中企业深度参与的制约因素和保障措施研究"2017116
2018-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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