组织培训管理系统

摘要：

针对当前培训评估体系无法量化培训效果的问题，提出了量化评估体系方法。该方法针对 Kirkpatrick 模型的各层次，分别设计量化评估指标，采用 t 统计量考查培训是否对软件生产力带来显著提高。基于该方法对培训流程进行改进，提出了基于评估反馈的培训流程，最后使用 Struts、Spring 和 Hibernate 框架，配合 JBPM 工作流管理系统，设计实现了支持培训流程的组织培训管理系统。

关键词：培训评估体系、T 检验、JBPM

分类号：F27;H10

在线出版日期：2013-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：80-84