10.3969/j.issn.1004-0005.2009.07.034
基于战略目标的装备制造企业绩效管理初探
@@ 绩效管理体系在现代企业人力资源管理中处于核心地位.21世纪企业的竞争异常激烈,而企业的竞争突出地表现为人才的竞争,企业要在竞争中立于不败之地,应加强对企业人才的管理与考核,企业的绩效管理已越来越突显其重要性.
战略目标、装备制造、企业绩效管理、Aim、Based、Performance Management、企业人力资源管理、竞争、绩效管理体系、企业人才、核心地位、世纪、考核、地表
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TP3;C93
2009-09-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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