世界著名企业用人的十种谋略

摘要：

@@ 诸多世界著名企业用人的思想和做法,值得我们认真研究和借鉴.
一破除门第,择优而用
驰名全球的日本松下电器公司创始人松下幸之助提拔山下俊彦为总经理是一个伯乐相才的生动故事.山下俊彦原是一个普通的雇员,被擢升为松下分公司的部长时只有39岁,后来又历任要职并当了公司的董事.

机标关键词：世界著名、企业用人、松下幸之助、松下电器、人的思想、总经理、创始人、择优、日本、雇员、故事、董事、部长、伯乐

所属期刊栏目：16

分类号：G52;F27

在线出版日期：2005-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：12-13