国有企业高管政治激励与企业社会责任

摘要：

国有企业的领导体制机制特点导致其经理人面临着政治晋升激励,文章从国有企业承担非经济目标的角度,探求政治激励对企业社会责任的影响.以2010-2019年A股国有上市公司为样本,实证研究发现:国有企业高管政治激励水平与企业社会责任绩效显著正相关,说明政治激励是影响国有企业高管承担社会责任的重要因素;截面分组研究发现国有企业董事会独立性以及行业竞争性能够正向调节政治激励与企业社会责任的关系;同时,研究了国有企业政治激励与薪酬及股权激励对企业社会责任的相关作用,发现政治激励是显性激励的重要补充方式,并且政治激励与薪酬激励能够发挥协同互补作用.总之,研究从企业社会责任视角丰富了国有企业政治激励成效的经验证据.

关键词：企业社会责任、政治激励、国有企业、企业高管、薪酬激励

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家社会科学基金19BGL011

在线出版日期：2023-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：67-72