国际人才集聚的异质性科创机制研究——以中国36个主要城市为例

摘要：

文章以中国36个城市为研究对象,从城市环境调节作用的差异性新视角研究中国城市国际人才集聚的异质性科技创新机制.研究表明,知识溢出在国际人才集聚对科技创新的影响关系中承担部分中介作用;中国城市国际人才集聚的两个异质性科技创新机制分别为高群组城市文化多样性杠杆机制和低群组城市人力资源总量的低端锁定机制,前者指当且仅当城市发展进入高群组行列时(文化多样性指数值＞0.3),文化多样性成为该机制的显著调节因素.后者指当且仅当城市发展处于低群组行列时(人力资源总量指数值＜0.03),人力资本总量成为该机制的显著调节因素,其锁定了国际人才集聚的科技创新成效处于低水平阶段.上述研究结论深化和拓展了国际人才集聚研究及其科技创新机制的理论和实践认知.

关键词：国际人才、人才集聚、知识溢出、科技创新、创新机制

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金重大项目16ZDA057

在线出版日期：2021-02-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：87-92