科技型企业高管团队异质性与企业绩效的关联度研究

摘要：

文章以沪深A股上市的科技型企业2017年截面数据为研究样本,据以实证考察科技型企业高管团队异质性、 技术创新力与企业绩效三者间的关系.研究结果表明:科技型企业高管团队任务异质性对企业绩效存在负向影响;生理特征异质性与企业绩效显著正相关;技术创新力能够显著负向调节团队异质性与企业绩效间的关系,技术创新力能够进一步削弱任务相关、 生理特征异质性的效能.研究据此提出:在科技企业高管团队构建过程中应通过培训等手段降低任务异质性强度;通过培养、 任用女性领导者等方式来提高生理特征异质性强度;通过制度建设来降低技术创新力对生理特征异质性产生的削弱作用,从而提高科技型企业的整体绩效.

关键词：科技型企业、高管团队、技术创新、企业绩效

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70902048

在线出版日期：2018-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：10-14