企业组织健康内涵、 因素与前因后果变量

摘要：

近年来,人们越来越重视企业组织健康问题.在梳理企业组织健康文献的基础上,阐述组织健康内涵,归纳企业组织健康因素,指出影响组织健康的前因变量以及后果变量.企业组织健康的概念在发展过程中有状态观、 过程观、 融合状态和过程观.企业组织健康因素主要有组织能力、 领导力、 管控、 动力、 效率、 创新、 愿景、 组织作风、 社会和谐、 企业精神等.企业组织健康的前因变量有很多,它们可以分层级:个体层面、 团队层面、 组织层面和外部环境层面.组织健康的后果变量主要是企业绩效、 竞争优势、 企业寿命、 组织压力、 组织承诺、 战略执行力、 员工行为等.文章通过分析企业组织健康问题,以期激励更多的学者对此展开研究,丰富研究成果.

关键词：企业管理、组织健康、企业绩效、组织作风、企业精神

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：上海交通大学和中国大连高级经理学院基金

在线出版日期：2018-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：35-40