R&D投入强度、R&D人员规模对创新绩效的影响

摘要：

文章采用我国30个省份1998-2012年的数据,通过面板数据模型考察了我国R&D投入强度以及R&D人员规模对创新绩效的影响,着重对东部及沿海地区R&D的投入产出效率进行了实证研究,并分析了引起东中西部差异的因素.研究表明,从全国层面来看我国R&D投入强度以及R&D人员规模对创新绩效均有显著正效应,并且东部及沿海地区这种正效应更加明显,我国东中西部R&D人员素质、 企业和产业结构、 人文创新环境等多因素的差异导致东部及沿海地区R&D的投入产出效率比中西部高.最后文章通过GMM模型研究了创新绩效的内生效应,并就提高我国的创新绩效提出了对策建议.

关键词：R&D投入强度、R&D人员规模、区域差距、创新绩效

分类号：F224(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2017-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：19-23