技术创新能力对组织创新与企业绩效的中介效果 ——以珠三角制造业为例

摘要：

组织创新不仅是提高企业竞争优势和永续发展的重要途径,亦是技术创新的保障.本研究探讨组织创新与技术创新能力和企业绩效之间的关系,并分析组织创新是如何影响技术创新能力与企业绩效.通过问卷调查的方式收集珠三角200家制造业企业数据,采用结构方程模式分析,实证结果发现:组织创新对技术创新能力呈正向显著影响,即企业进行组织创新有利于提高其技术创新能力;同时发现技术创新能力之组织能力、 策略规划能力对企业绩效呈正向显著影响,而学习能力、 研发能力、 资源运作能力、 制造能力和营销能力对企业绩效影响不显著;技术创新能力对组织创新与企业绩效影响具有中介效果.

关键词：组织创新、技术创新、创新能力、企业绩效

分类号：F406(工业经济理论)

在线出版日期：2017-05-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：43-47