国企职业经理人管理交易影响因素分析

摘要：

管理交易是事后交易，对事前的买卖交易起到支撑和限制作用。因此，管理交易是职业经理人研究的核心问题之一，管理交易的影响因素研究是深化管理交易研究的关键步骤。研究中采用逐步回归和强迫进入回归相结合的多元回归分析方法，对国有企业104名中高层经理人的管理交易现状开展研究，提出了影响竞争性国有企业职业经理人管理交易的四大因素：胜任能力、流程标准化、组织认同和契约意识，并在此基础上推导出竞争性国有企业职业经理人管理交易影响因素研究的理论模型。胜任能力和流程标准化对管理交易的解释力为56.7%和14.8%，是影响国有企业职业经理人管理交易过程和结果的关键因素。基于马克思劳动价值论、管理交易理论和管理控制机制理论构建的回归分析模型具有显著性，该模型具有明显的理论价值和实践指导意义。

关键词：国有企业、职业经理人、管理交易、胜任能力

分类号：F276.1(企业经济)

在线出版日期：2015-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：46-51