基于增量绩效的企业管理创新成效评价

摘要：

管理和科学技术一样也成为生产力的重要组成部分，在推进管理变革和创新的过程中，如何科学测度企业管理创新成效成为理论和实务界的一大难题。文章在文献综述的基础上，采用增量绩效思想研究建立了一套测度企业某项管理创新举措实践成效的定量模型，并结合电网企业特点研究构建了测度电网企业管理创新增量绩效的模型，以国网江苏、重庆公司为例开展了实证应用研究。通过研究文章得出如下结论：开展企业管理创新增量绩效的定量测度十分必要而迫切；增量绩效思想是测度企业管理创新成效的可行思路和方法；管理创新举措的实践成效可以从效益贡献、效率提升和能力增强三个方面予以反应；电网企业有必要采用增量绩效评价模型进行年度评价和内部对标，以提升内部各单位的企业管理水平。

关键词：电网企业、管理创新、成效测度、增量绩效

分类号：F270.5(企业经济)

资助基金：国网能源研究院2012年青年英才工程研究项目；国家电网公司2013年科技项目。

在线出版日期：2015-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：17-21