团队领导惯域的结构及测量工具研究

摘要：

领导惯域不仅能反映一定时期的领导者行为模式还可以反映领导者对复杂、不确定性环境的应变能力。如何对领导惯域进行测量是培育和改善领导惯域的关键。本文在界定领导惯域概念的基础上，选取团队领导为研究对象，基于团队领导惯域灵活性、示范性、互适性等特征，构建了初始量表。研究中，通过专家采访、小样本测试以及项目分析精炼修改后，从26个题项，删除11个测试题项，面向团队领导收集了153份有效问卷。运用Cronbach'sα系数考察量表的信度、用专家效度和结构效度进行效度检验，证明了量表有较高的信度和效度，为团队领导惯域研究与应用提供了量化工具。

关键词：领导惯域、企业惯域、团队领导、行为模式

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71272164；中央高校基本科研业务费专项项目30920140122011；江苏省服务型政府建设研究基地南京理工大学资助项目。

在线出版日期：2014-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：8-13