交易特性、关系嵌入与创新能力--基于广州等地科技型中小企业核心员工人力资本的调查

摘要：

科技型中小企业核心员工的创新能力直接决定企业创新绩效，不同人力资本交易特性与关系嵌入形态的核心员工创新能力存在差异。基于广州等地调研数据的实证研究表明，从主体因素看，核心员工的人力资本交易特性对其创新能力有一定的影响作用，尤其是人力资本不确定性与创新能力密切相关；对于处于科技型中小企业的核心员工，复杂易变的技术问题加上资源能力的限制，势必会阻碍其技术及制度创新能力提高。从微观环境因素看，核心员工的不同关系嵌入对其创新能力影响的差异性较大。较少的政府介入有利于提高核心员工的创新能力，而与科研院所合作研发，通过嵌入供应商和行业协会、咨询公司等专业机构的创新网络有利于获得推动企业创新。

关键词：交易特性、关系嵌入、创新能力、人力资本

分类号：F241(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目10YJC630287，11YJC630266；广东省普通高校人文社会科学一般项目10WYXM014。

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：31-35